Sell-Action kent diverse werkwijzen als het gaat om headhunting. Centraal staat dat wij potentiële interessante werknemers benaderen op een discrete, persoonlijke en integere manier.

De medewerkers van Sell-Action die gespecialiseerd zijn in headhunting (want dit is een vak apart) zijn succesvol. Dit komt doordat zij in staat zijn gebleken mensen te 'bewegen'. Sell-Action headhunt nooit primair op basis van salaristoename, maar op basis van carriërekansen en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en ambities.

Belangrijk bij headhunttrajecten zijn actuele kennis van en ervaring met de huidige arbeidsmarkt en mensenkennis. Deze kennis en ervaring heeft Sell-Action in huis.

Headhunttrajecten worden op basis van maatwerkadvies samengesteld. Wij hebben daarbij geen salarisgrens. Als u 'iemand' wilt hebben, gaat Sell-Action dit regelen!

Wij bieden twee soorten headhunttrajecten aan, te weten:

• Contract Headhunting
• Traditionele Headhunting